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【社員インタビュー】入社1年未満。同世代が多い内装施工会社(ボード工)の強みとは

東京都板橋区で内装仕上工事(LGS組立工事,ボード貼り工事)を手がける有限会社ショウエイ技建です。

弊社は今、経験者及び未経験社員を広く求人を行っており、新しい力を求めています。

少しでも弊社で働いている人を知ってもらおうと思い、今回は弊社に入社して1年未満の新入社員、内田(26)にインタビューを行ってまいりました。

18歳の頃から8年間内装業(ボード工)に従事している彼が、ショウエイ技建を選んだ理由とは?これからの仕事でどのような展望を抱いているのでしょうか。

 

内装屋として次のステップに進みたい。ショウエイ技建でボード工を志す理由は?

 

ショウエイ技建に入社を決めた理由は単純で、私自身の更なるスキルアップを目的としていたからです。

ショウエイ技建の特徴は

若い人、同年代の人が多い

ことが特徴で、とても羨ましい環境に思えました。

 

自分と同じ若い世代が多くて、社員数も多いというのは、
・技術を切磋琢磨出来る、
・スキルを競い合える、
・モチベーションを維持し続けられる環境がある

ボード工の仕事は職人1人1人が得意な領域や”やり方”を持っています。人それぞれ違うので、他の人のやり方を観察して取り入れて行ける。

 

そういう意味ではショウエイ技建は、スピード感を持ってスキルアップしていける魅力的な会社でした。

 

同世代がいる、内装(ボード工)ならではの強みは?

内装業、特にボード工は「連携プレー」が求められる場面も多く、そういった面でもここでの仕事は楽しいです。

 

世代の近い職人が多ければ仕事以外でも気軽に何でも話せるし、もちろん作業中私語はありませんがアドバイスしながら一緒に考えて作業できるので仕事がスムーズに進みやすいです。

ボード工の仕事は「自分たちの仕事だけで終わり」ではありません。自分たちの後に「塗装」や、「クロス」、天井だったら「電気」など、他の専門業者さんに現場を引き渡す仕事でもあるので、納期がタイトなケースもあります。

 

現場によって人数は変わりますが、3~4人の現場もあれば2人で入る現場もあって、現場ごとに誰とチームになるかはわかりません。その点気の合う年の近い仲間と組めるチャンスが多いのはやっぱり嬉しいですね。

 

今の目標は?内装業でこれからどんな活躍をしたいですか?

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もちろん給料アップも嬉しいですが、それは結果であってついてくるものだと思っています。優先事項の最初にはこないです。

 

自分で言うのもなんですけど、自分の場合「仕事が趣味」みたいなところがありまして、言った通り自分の技術が向上していくこと自体が楽しいんです。この仕事の一つひとつが好きなんですよね。

内装業、中でも「ボード工」って建設業界全体で言ってもパッとしない部類の仕事なのかもしれません。

石膏ボードを貼るんですけど。でもそれって最初からあるものではなくて自分たちで運んできて、それも1人じゃできないから仲間と一緒にやるし。さぁ始めるぞってなったら誰が一番効率よく段取り出来るかとか。

 

将来的に、「技術を極めるのか」、「管理者」になるのか……今のところではっきりは言えませんが、会社の中の事務だったり管理の仕事は通っていく道だと思っています。
今は目の前の仕事を頭から最後まで出来るよう、とにかく自分の最大限の力をためしたいと思っています!

 

弊社ショウエイ技建は広く求人をしております
東京で内装、ボード工の仕事に興味がある方はお気軽にお尋ねください

いかがでしたでしょうか?
同世代からも様々な知識を吸収し、どこまでも仕事に楽しそうに取り組む姿勢の内田は、まさにボード工が天職と言える人材なのかもしれません。

さて、表題の通り、

現在、弊社ショウエイ技建では求人を強く行っております

今、建設業界は人手不足に喘ぎ、様々な建設業が求人を行っていることは周知の事実としてあると思います。

しかし、だからこそ、会社選びは慎重に行わなければなりません。

『稼げる、休める、上を目指せる、当たり前のことを当たり前に』

これは弊社ショウエイ技建が掲げるモットーの1つです。
内田の言う通りチームワークがものを言う建設業において、現場で働く職人もが満足出来る職場環境を目指すことは、これからの建設会社の命題でもあります。

 

・交通費全支給

・退職金共済

・社会保険の完備

・有給休暇

・日曜手当や職長手当

などなど、

 

これまでの建設業で蔑ろにされがちであった”働きやすさ”をショウエイ技建は体現していきます。

あなたが未経験でも弊社は「やる気」さえあれば大歓迎いたします。
少しでも興味があればまずはご相談から、お気軽にご連絡をお待ちしております!

 

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