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ボード工はキツイ!?実際の仕事内容とやりがい

東京都板橋区で内装仕上工事(LGS組立工事,ボード貼り工事)を手がける有限会社ショウエイ技建です。

今回紹介するのはボード工についてです。この職種は内装工の中でも特にキツイといわれています。確かに大変なことも多い仕事ですがあまりにも「キツイ」というイメージが一人歩きしているように感じます。

そこで竹井社長と社員たちにボード工の実情とやりがいについて語ってもらいます。

 

東京のボード工 求人

東京のボード工 求人

キツイといわれてしまう理由

この仕事を始めてみんながキツイっていうのは朝早いのと現場が一定の場所じゃないから通勤が大変ってとこかな。でもそれってボード工に限った話じゃないよね。通勤と朝早いのは慣れれば苦じゃなくなるよ。慣れてくるともう目覚ましすら要らなくなります(笑)。

この仕事始めてたてで苦労するのはボードの運搬だね。普通10~20kgで重いのだと30kg以上あって2人で持つこともあるけど大体みんな1ヶ月くらいで持ち方のコツ掴んでひょいひょい持ってるよ。

慣れるまでは大変だし地道にコツコツやらなきゃいけないけど技術の習得や昇給とかやった分だけの成果がわかりやすく出る仕事だと思う。

 

東京のボード工 求人

 

ボード工としてのやりがい

自分が施工に携わった建物が地図に残るのが嬉しいですね。

仕事中キツイなと思うこともあるけど完成したときに仕事の成果が形として残るのがこの業界の醍醐味だと思います。

あと当然なんですけど建設業って1人でできる仕事ではないので複数人で力を合わせて仕事するわけですよ。小さい現場だと2〜3人、大きい現場だと数十人ものボード工、内装工の職人が働いてます。

最近ではオリンピック関連の大きな工事が多かったので、そういった現場ではかなりの人数が働いていますよ。それだけやりがいも大きいですし人が多い現場では学べることも多いです。あとみんなでものづくりをしているっていう感じが好きです。

 

東京のボード工 求人

 

この仕事って進み具合や成果が目に見えるんですよ。だから目標が立てやすいんです。1日にボード何枚張ろうとか。

技術の上達も結構わかります。自分が施工した壁を見ていると前より丁寧に施工できたのに気付いたりして嬉しいです。

ものを作る達成感が好きな人にはオススメの仕事です。

 

ボード工の仕事の重要性

壁面に下地を作ってから決められた大きさに切った石膏ボードを壁に張って塗装やクロス張りをするのが基本的な作業の流れだね。この説明だけだと単純に思えるけど正確さが求められる仕事だよ。

まずはきれいな壁を仕上げるにはきれいな下地づくりが必要不可欠。ボードを重ね張りするときは間にゴミが入らないように細心の注意を払う。ゴミが入ると後から直しても真っ平にはならないから。

あと石膏ボードは柔らかいから置いておくと反る。それをそのまま張るとボード間に隙間が空いちゃうから補強するんだけどいずれは経年劣化で補強材が痩せて歪みが出ちゃうからボードに置きグセがつかないようにしないとダメ。

本当に細かい物事が仕上がりを大きく左右するから些細なことを見落とさない人や丁寧に作業ができる人は向いてると思う。

 

東京のボード工 求人

 

ショウエイ技健で働く意味。

ここまでボード工として活躍している弊社社員の声を紹介しました。内装の仕事、ボード工として働くことはきついと言われがちですが、自分の仕事に誇りを持ち、やりがいを感じながら働いてくれている優秀な社員が弊社には多く在籍しています。

そんな優秀な社員が弊社に集まってくる理由。それは社員を大切にするショウエイ技建の風土と手厚い福利厚生です。

 

有給承認100%・残業代全額支給の徹底。

 

有給休暇の取得、残業代の支払い・割増賃金の支給。世間では当然に受け止められていても、こうした福利厚生を会社が保証することは、建築業界ではこれまでなおざりにされてきました。

しかし社員が家族を養い、自分を高め、幸せになるためにはこうした保証は必須です。家族の大切なイベントのため、自身の病気の治療のため、有給休暇は社員に必ず必要なものと弊社は捉えています。また給与支払いの徹底も、少しでも多く稼いで自分の夢を叶えたい、家族を幸せにしたいと願っている社員を後押しするために必ず保証します。

実際にショウエイ技建では申請された有給の承認率は100%。残業代の支払いはもちろん、各種社会保険も完備しており、社員の健康と幸せを守るために会社として努力しています。

 

皆勤賞・お茶代も。ユニークな制度があります!

 

その他にも弊社にはユニークな福利厚生が存在しています。例えば、1ヶ月無遅刻無欠席だった社員には皆勤賞という形で手当を支給しています。時間厳守という社会の基本ルールを守れる社員を育てるのは会社、業界の責任だと捉えているからです。

他にも1日200円のお茶代を支給しています。身体を動かし水分を必要とする仕事ですから、こうした制度を通して社員の健康を少しでも応援したいと考えております。

 

社員は会社の宝です。弊社では有給制度など基本的な福利厚生はもちろん、業界でこれまでなおざりにされてきた残業代の支給もしっかりと管理し、とにかく社員が働きやすい・稼ぎやすい環境を作れるよう心がけています。

社員が「入って良かった!」と感じられる会社作りをこれからも進めていきます。

ぜひ、あなたもショウエイ技建で一緒に働いてみませんか?

TEL03-5904-5370

ご連絡お待ちしています!

 

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