RECRUIT 採用情報

現場に行く前に「研修」がある!
内装仕上げ工事 自社研修所

労働規定、お給料のこと、有給取得、社会人マナーなど、
会社の仕組みを知るための研修もあります!

社会人研修とは・・・?
どんなことをやるの?

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【内装仕上げ工事会社の求人】
社員への還元と、組織づくりに力を入れる
ショウエイ技建で働くことのメリット

せっかく働くなら、社員を大事にしてくれる働きやすい会社を選びたい!
20名以上のボード工、内装工職人が在籍、人を育てるショウエイ技建はそんなあなたの願いに応える会社です!

  • 正社員雇用!
  • 残業代支給
  • 土曜日の給与は割増賃金
  • お茶代毎日支給
  • 資格取得手当
  • 社会保険完備
  • 有給休暇
  • 皆勤手当
  • 退職金制度
  • 賞与支給
  • 昇給は随時査定

社員への還元と、組織づくりに力を入れるショウエイ技建で働くことのメリット

社員への還元と、組織づくりに力を入れるショウエイ技建で働くことのメリット

社員への還元と、組織づくりに力を入れるショウエイ技建で働くことのメリット

社員への還元と、組織づくりに力を入れるショウエイ技建で働くことのメリット

求人概要

内装工の求人!正社員の20代が多数活躍中!
安心して働けるフィールド

  • 内装工!20代が多数活躍中!安心して働けるフィールド

    入社1年 20代

    ネットで探して入社。
    メリハリのある社内の風潮が自分に合っている。
    新人の作業をしっかり確認しながら教えてくれる教育体制に安心できている。

    インタビューはこちら

  • 内装工!20代が多数活躍中!安心して働けるフィールド

    入社1年 26歳

    8年のキャリアを持つ20代。
    同年代の職人が多く、刺激し合えること、スピード感ある成長が望めることが入社の決め手。
    将来は管理の仕事もしてみたいと、ボード工の仕事が大好きな先輩。

    インタビューはこちら

  • 内装工!20代が多数活躍中!安心して働けるフィールド

    入社2年 25歳

    地元で経験した後、オリンピック関連の工事に携わりたいと上京。
    福利厚生の手厚さと社長の人柄にいつしか本命入社したい会社になっていた。
    社長自らが技術指導にあたることにも驚き。

    インタビューはこちら

正社員は稼げる、休める、上を目指せる。
当たり前のことを当たり前に。

仕事の本質は「人」です。社員がいてこそ会社は成り立っています。
ショウエイ技建は「入ってよかった!」と感じてもらえるように、当たり前のことを当たり前にできる会社を目指しています。
交通費全支給、退職金共済、社会保険の完備はもちろん、有給休暇もきちんととれます!
日曜手当や職長手当等で頑張りを評価。未経験の方でも仕事の姿勢を給与に還元します。
また、ショウエイ技建の社員には常に「どうなりたいか?」を問いかけます。
ただ働くのではなくキャリアップをして、一緒に会社を作って欲しいからです。
会社と共に成長していける方のご応募をお待ちしております!

内装仕上げ工事会社
正社員のキャリアパス!

下記は弊社の一般的なキャリアパスですが、全ての人が同じ順路を進むわけではありません。
ショウエイ技建では常に、「どうなりたいか?」を問いかけ、希望に即したキャリアステージを用意します。
プライベートを充実させたい人、がっつり働きたい人、多種多様な価値観を受け入れます。

  • 未経験

    入社から3〜4年目で必ず、教育係を経験してもらいます

  • サブリーダー

    5年以上職長の補佐として働いてもらいます

  • 必要資格の取得
  • 職 長

    8年~10年以上職長として現場の管理をしてもらいます

正社員として目指せるポジション

職長(現場のリーダー)

職長は現場の段取り、チームでの作業進行を取りまとめるリーダーです。工事のクオリティを守るだけでなく人の配置や材料の管理、現場の進捗の管理も担当します。
後輩を育て、チームワークを育むリーダーシップが養えます!人が育っていく感覚を味わえるやりがいあるポジションです。

内装施工管理

施工管理の仕事は工事全体の予算管理、安全管理、品質管理などの監督業務です。
発注者との打合せや日々の工程進捗確認も行い、必要に応じて技術者へ指示を出します。
使用する材料、機材の発注〜手配〜管理も重要な仕事であり、施工管理者はどの職種も非常に貴重な存在になっています。

同じ目線に立ってくれる。
内装職人出身の社長の存在

「誰よりも仕事をしている」と社員が口を揃えて言う、それが弊社代表の竹井。ボード工職人としてノウハウと実績を身に付け独立した現場出身の社長です。

経営・管理業務を万全にこなしつつ、現場にも頻繁に出向いては技術者の社員と同じ目線で状況を見てアドバイスしています。現場を熟知しているからこそ職人の苦労がわかる、職人が納得できる評価ができる。

だから未経験者も、若手も影響されるのです。

同じ目線に立ってくれる。職人出身の社長の存在

内装の仕事を求人時に見学しよう!
職場見学は随時受付中

ショウエイ技建では自社倉庫に研修用の画題を用意しています。
未経験者の方でも安心して仕事をスタート出来るよう、事前に練習したり、成長スピードを早めるためのスキルアップが図れます!

現場以外に学びに集中できる時間があることで、一段と早く現場、ボード工の仕事に慣れていただけます。もちろん職場見学での体験も可能です!

  • 高校生インターン受入実績あり!
  • 倉庫の画題で練習可能!
  • 実際の道具に触れられる!

ー 体験できる道具 ー

骨組みを留めるインパクト、ワンタッチ、軽鉄材を切る高速カッター、壁の垂直を見るレーザーで墨出し、天井に穴を開ける機械、ビスを打つワンタッチドリル、重ね貼りを留めるエアーコンプレッサー等

職場見学は随時受付中

高校生の新卒採用に力を入れています!
2年間の家賃を半分補助、 遠方からも求人応募が来ています!

東京都で内装工事、ボード工事を手掛ける弊社は、「会社として当たり前のことを当たり前に行う」内装工事会社です。
建設業は古くからの文化や風習が未だに色濃く残る業界ですが、弊社は前述した福利厚生や制度も整え、社員の権利である有給休暇取得や残業代支給もきちんと行なっています。

高校生の新卒採用にも力を入れており、遠方から上京する場合は社宅を用意し、2年間家賃を半分補助しています。
その間に東京での生活やボード工事の仕事に慣れていただき安定した生活を提供したいという思いです。

高校生の新卒採用に力を入れています!2年間の家賃を半分補助、 遠方からも応募が釆ています!

週休2日(土日休み)が選べる!
選択制

働き方改革が進む建設業界ですが、ショウエイ技建では初めて社会人生活をスタートさせる新卒入社の方も多く、不安を解消するため週休2日制にするかを自分で選べるようにしています。

「体力が付いていくか心配」という方でも安心してご入社いただけます。

週休2日(土日休み)が選べる!選択制

これからの建設業は
正社員としての就職が働きやすい!

ここ数年、建設業の働き方が見直されていますが、まだまだ個人事業主として働く職人さんも多いです。

弊社では技術者である職人や施工管理者を正社員として採用することにこだわっており、「企業」としてきちんと事業を運営し、事業の拡大、雇用の拡大を目指しています。

求人への応募に関しては、ボード工事の経験は問いませんが、正社員で働ける方に限ります。

これからの建設業は正社員が働きやすい!

見直される建設業の給与形態
日給月給か、月給の固定給か

建設業の給与形態は企業によって実は様々です。
日給月給と言って、日給制で1ヶ月分をまとめて支給する場合、あるいは多くの一般企業で採用されている月給の固定給などがあります。

固定給の良いところは、毎月決まった金額の給与が受け取れる点です。
もちろん昇給はありますが、基本的には日給月給の様に毎月の出勤日数での給与変動がありません。

弊社では、入社する社員に固定給または日給月給の希望を聞き、本人の意向に沿って決めています。
(20歳未満は本人の生活を安定させることを優先し固定給としています。誕生日を迎える再に選択可能です。)

見直される建設業の給与形態 日給月給か、月給の固定給か

建設業で正社員としての就職。どんな会社を選べばいいの!?
福利厚生の充実に「会社のスタンス」が現れる

代表の竹井は、建設業界を、若者が夢と希望を抱ける業界にしていきたいと考えています。
自分が成長させてもらった建設業界の可能性と魅力を、次の世代にも残したいのです。

そのためには、社員本人のキャリアアップのためにも正社員として雇用し、「この会社に居たい!」と思える環境を会社が創っていくことが大切であると考えています。

そのような、会社の社員に対する姿勢が見える一つは、福利厚生であると思っています。
どうすれば社員にもっと還元できるのか、どれだけ考えているかがストレートに表れます。

ショウエイ技建は、建設業の職人未経験者でも、高校生から新卒で就職する方でも、安心して入社できる体制をできる範囲で可能な限り整備しているつもりですので、全国の志ある方々から、気軽にご相談いただけましたら幸いです。

建設業で正社員としての就職。どんな会社を選べばいいの!?福利厚生の充実に「会社のスタンス」が現れる

お問い合わせはLINEで気軽!

求人に関する質問や疑問はいつでも気軽にLINEでご相談ください
丁寧な対応で様々な不安を解消します!

お問い合わせはLINEで気軽

職場環境と待遇についてENVIRONMENT&WELFARE

福利厚生

休日・休暇
有給休暇:10日(入社6ヶ月後より)
昇給・賞与
昇給随時
賞与(夏・冬)※業績による
保 険
労災完備
諸手当・補助
交通費全額支給
各種資格取得全額支給
日曜出勤手当
職長手当・班長手当
皆勤手当(無遅刻・無欠勤で月額6000円支給)
残業手当
技能士手当
その他・福利厚生
地方の方は住宅応相談
直行直帰OK
建設業退職金共済制度有り(本採用後加入)

社員旅行

  • 社員旅行
  • 社員旅行
  • 社員旅行

よくある質問FAQ

Q1.
経験も知識もありませんが大丈夫でしょうか。
A1.

未経験大歓迎です。
建設業界に興味がある、チャレンジしたいという意欲のある方をお待ちしています。業界の技術者は減少傾向にあります。
これまでこの業界の歴史を刻んできた者として、1人でも多くの技術者を残していきたい。

経験や知識は問いません。
持ち物はやる気だけ持ってきていただければ大丈夫。
手に職をつけたい方、日本の建築技術を支えたい方を歓迎します。
身につけた技術は、必ずあなたの自信になります。
確かな技術があれば、景気の波も怖くありません。
様々な時代を乗り越えてきたメンバーが集まっているところが、当社のレベルが高い証拠です。

Q2.
自分に自信がありません。心配です。
A2.

誇れる仕事を残しましょう。
私たちの仕事は、地図に残るほど大規模な現場がほとんど。
地元の方の生活が変わるほどの、都市計画に携わることもあります。
社員の一人は「子どもの目標となれる親でいられる」と嬉しそうに語っていました。
依頼件数は年20件程度。
施工完了時は、なんとも言えない達成感を感じられますよ。思わず、家族や友人にも自慢したくなるほど。
自分達の功績が、10年・20年と地域に親しまれていく。街づくりにも携われる、やりがいのある仕事です。
今後、自社のみで完結できるほどの組織にしていくために、あなたのチカラを貸してください。

Q3.
ケガや事故が起きた場合どうなるのでしょう?
A3.

ケガや事故はどんなに注意していても起きるものです。皆無とは言えません。
まずはそのような事が起きないようにじっくりと確かな経験と技術を身につけてもらいます。
当社では設立以来充実した福利厚生を行っております。
万が一の場合でも労災や有給休暇を完備していますので、安心して仕事に復帰できるようにサポートを致します。

Q4.
仕事は途切れずありますか?
A4.

弊社では仕事が途切れたことはありません。どの人にも必ず仕事がありますので、安心して下さい。

募集要項REQUIREMENTS

募集職種
内装工(ボード工・LGS工)、施工管理
※未経験大歓迎!
雇用形態
正社員  ◆試用期間2ヶ月あり/雇用条件変更なし
勤務地
事務所/板橋区成増
現場/東京23区近郊を中心とし多数あり
勤務時間
8:00~17:30(実働8h)
※土曜日の出勤に対しては割増賃金をお支払いしています。
給与
【見習い】日給1万円~1万2000円
【経験者】日給1万3000円~2万円
<<月収例>>
月収26万5024円
(日給1万円×21日+土曜4日間+皆勤手当6000円)
※週40h以上は残業扱いのため、土曜4日間(32h)は25%増で計算しております。
待遇・福利厚生
  • ◆昇給随時
    ◆賞与(夏・冬)※業績による
    ◆建設業退職金共済制度(本採用後加入)
    ◆交通費全額支給
    ◆各種資格取得全額支給
    ◆日曜出勤手当
  • ◆労災完備
    ◆職長手当・班長手当
    ◆皆勤手当→無遅刻・無欠勤で月額6000円支給!
    ◆残業手当
    ◆技能士手当(月/1万円)
    ◆有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日間)
休日・休暇
日曜・作業所の休日・夏季休暇・年末年始休暇
応募資格
◆学歴不問
応募方法
※下記の「応募フォーム」ボタンを押し、必要事項を入力の上、送信してください。
追って面接日をお知らせいたします。
また、電話での応募も受付けております。(不在の場合は必ず折り返しますので、ご了承ください)
※仕事や会社のことなど、もっと知りたいことがございましたら、お気軽にお問合せください。